これだけは知っておこう
労働者派遣法や労働基準法について調べてみました。
労働者派遣法とは略式名称で正式には
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び
派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」
となっています。
これは１９８６年の７月１日に施行されたもので
１９９９年の７月７日には大幅に改正されました。
もともとは労働者派遣事業を適正に
運営させ就業条件の整備や福祉の増進を守るために作られた法律です。
この法律によって派遣で働く人達の権利や社会的地位が守られています。
そして派遣会社や派遣先の企業などが
守らなくてはならないルールも定められています。
この法律が施行された事によって
派遣社員の世間からの扱いが大きく変わったと言えるでしょう。
一方労働基準法は労働者の権利を守るためのもので
派遣社員に限らず正社員やアルバイト、パートなどの
雇われて働いている方々すべてに適応する法律です。
この法律では労働時間や給与や休日についての基準を定めていて
労働者にとっては働く上で重要な事項が定められているのです。
雇い主と労働者の間で発生するトラブルもこの法律に関わっている事が多く
これに反している企業などは労働基準監督署の是正勧告を受ける事になります。
このように労働者派遣法や労働基準法は
私達労働者を守ってくれる大切な法律なのです。
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