派遣業界大手のパソナ
人材派遣で有名な、パソナをご存知ですか？
派遣・求人・転職なら人材派遣のパソナ
で有名な会社ですよね。
今回はそんなパソナの紹介予定派遣についてご紹介したいと思います。
紹介予定派遣は労働者派遣法によるので、
一部の業務を除き原則的にはどの業務でも対応が可能です。
一部の業務とは、「港湾運送」、「建設」、「警備」、
「一部資格業務(弁護士、公認会計士など)」などの業務です。
また、以前は医師、看護師等の病院等への医療関係業務も
これらに含まれていましたが、
2004年3月1日施行の派遣法改正により可能になりました。
それでは、パソナの紹介予定派遣をサイトに沿って見ていき、
その主な点をピックアップしたいと思います。
パソナの利用の進め方
①紹介予定派遣希望者として登録することが出来る。
あなたが正社員になりたい意思を前もって伝えておきます。
②仕事を案内してくれる。
数多くある仕事情報の中から、あなたの希望条件やキャリアプランに合った
仕事を案内してくれます。
この際の注意点は、派遣法改正により紹介予定派遣に限り、
企業への履歴書・職務経歴書の提出が可能になったため、
履歴書・職務経歴書が求められる場合があることです。
あらかじめ準備しておきましょう。
③紹介予定派遣による就業が開始される。
試用期間中は、専任の担当者があなたをしっかりとサポートしてくれるので、
いつでも相談出来て安心です。
自分がこの仕事に合っているのか、
仕事環境はどんな感じかなどを確かめるようにしましょう。
④働くあなたと企業の意思が確認される。
企業側はあなたを実際に社員として採用したいのか、
あなた自身も社員になりたいのか、お互いの意思の確認が行われます。
⑤紹介予定派遣による就業終了につづいて、正式採用の運びになります。
企業側とあなたの双方が合意した場合のみ、正社員正式採用となります。
正社員となったら、今まで以上にあなたの活躍が期待されることでしょう。
派遣時の経験を活かして、頑張ってくださいね。
採用してくれた企業に大いにこたえなければいけませんからね。
このようにパソナの紹介派遣での仕事の受け型と進め方が
詳しく説明されているので、一度読んでみて下さいね。
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